关键是人这修改的也是寻常公司的标准规则，也没怎么逾越啊。】【怎么着到了他们嘴里，
就成了老板亏待他们了？怪不得人家说有些人不能对他太好，
你们这些忘恩负义的白眼狼就活该被剥削，等着离开公司的象牙塔被社会毒打吧。】很快，
这条评论就遭到了一群脑残粉的围攻。【对对对，你说得都对，这样的老板干脆全给你吧，
不会是看周哥他们现在出来直播要挣大钱了，眼红了吧。】【资本家的走狗！
】【合着老板是你爹啊，你这么偏袒他。】……我关掉手机，
直接让律师给他们发律师函警告，要是再拿我当流量密码。他们将付出代价。一天过后，
他们便删除了那条视频。我也没再理会他们，开启了公司的重新招人之路。
有助理和陈放的帮助。再加之之前互联网的影响。不少人到我们这里面试。公司择优录取，
不到一个月时间，便录取够了人数。在原先制度的基础上，做出了一些调整。同时，
也恢复了之前一些优惠政策。新规则发放下去那天，我看着一张张新面孔，“上面的规则，
大家都没意见吧？”“有意见提意见，商量过后我们可以改，有难处可以提难处，
公司会想办法帮忙解决。”“我们公司不欢迎一声不吭就举报的员工。”众人齐齐应声。
接下来几天，热情高涨。短短一个多月时间，就把公司下跌的股价拉了回来。不仅如此，
还合作了几个大项目。员工的收益也随着公司的变好，逐渐水涨船高。
平均工资直接涨到了一万。利用上次热点的风口，公司还创建了一个直播账号。
在上面宣传员工的工作日常。很快，视频爆火。粉丝也越来越多。
最新一条更新员工度假日常视频，评论区涌进大量网友。【不是吧，
项目完成后还能在周边城市免费度假三天，这福利待遇简直不要太好啊。
】【是谁流下了羡慕的口水，原来是我啊。】【感觉自己错过了一个亿，之前还听信谣言，
以为这家公司真的不好，老板真的抠门，原来是员工不对啊，早就知道就早点去面试了，
急问，...
